비즈니스와경제
슈퍼팀

슈퍼팀

세상은 갈수록 복잡해지고 빠르게 변하며 급속하게 연결되고 있다. 비즈니스 환경도 다양한 콜라보레이션을 환영하는 분위기로 바뀌고 있다. 팀 작업은 피할 수 없다. 설령 1인 기업이라도 다양한 외부 파트너들과의 협업은 불가피하다. 이런 ...

저자
코이 뚜 저/이진구 역
출판사
한국경제신문사(한경비피)
출판일
2014-07-03
하버드 창업가 바이블

하버드 창업가 바이블

한국의 자영업자가 600만 명을 넘어서고 있다. 대한민국 사회에서 ‘정년 보장’은 이미 옛말이다. 많은 사람들이 은퇴 이후 제2의 삶을 준비하기 위해, 또 조직에서 나와 자유롭게 자신만의 사업을 시작하기 위해 창업을 결심한다. 그러나...

저자
다니엘 아이젠버그,캐런 딜론 공저/유정식 역
출판사
다산북스
출판일
2014-09-01
리더의 태도 : 리더의 차이는 어디에서 나오는가

리더의 태도 : 리더의 차이는 어디에서 나오는가

“오래도록 존경받는 리더의 힘은 태도에서 나온다.” 국가공무원인재개발원 고공단 후보자 강의, 삼성그룹 차세대리더 리더십 강의 세계지식포럼(WKF) 평판 세션 연사, IMI 전경련 국제경영원 최우수 강연상대한민국 No.1 리더 전문가...

저자
문성후 저
출판사
카시오페아
출판일
2023-02-17
전체 831건 ( 47 / 84 )
미국취업 추천 라이센스 시리즈 1 - Life Insurance License

[비즈니스와경제] 미국취업 추천 라이센스 시리즈 1 - Life Insurance License

최회계사

유페이퍼 2012-11-10 웅진OPMS

이 책은 미국취업과 서바이벌에 도움이 되는 Job 과 자격증 시리즈 첫번째로 Life Insurance 라이센스 시험...

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지역과 상생하는 기업 핵심전략

[비즈니스와경제] 지역과 상생하는 기업 핵심전략

닉 라킨,베로니카 슈벨 공저/강주현,김정수 공역

생각비행 2012-11-02 YES24

사회가 건강해야 기업이 건실하게 성장할 수 있다. 역으로 건강한 기업이 없다면 지속가능한 사회발전을 기대하기 어렵다....

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인문학적 성찰 중심의 자기소개서 인성면접

[비즈니스와경제] 인문학적 성찰 중심의 자기소개서 인성면접

조용진, 조용기

나비의활주로 2012-11-01 웅진OPMS

높은 스펙보다 왜 인문학적 성찰이 취업에 유리한지 근본을 제시하고, 이를 바탕으로 한 자기소개서 작성과 인성면접에 접...

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리씽킹

[비즈니스와경제] 리씽킹

노영호, 고수진

황금부엉이 2012-10-21 웅진OPMS

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읽는 즐거움 생각하는 즐거움 2012

[비즈니스와경제] 읽는 즐거움 생각하는 즐거움 2012

이우람

유페이퍼 2012-10-13 웅진OPMS

2012년 작품 중 에세이 및 실용서로 구성된 책으로 우리 동네 커피 전문점이 망하는 이유 파라다이스 자신만의 꿈이 ...

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경영멘토의 창업 코칭

[비즈니스와경제] 경영멘토의 창업 코칭

쩡유에링 저/ 신영종 역

아이비북스 2012-10-12 웅진OPMS

“중국의 기업경영 역사는 바로 우마사(牛馬史)이다”라고 할 정도로 마윈(馬云) 우근생(牛根生) 사옥주(史玉柱) 세 사...

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철수의 전성시대

[비즈니스와경제] 철수의 전성시대

류구희

Peoples Group 2012-10-09 웅진OPMS

한 국가의 흥망성쇠는 어떤 지도자가 통치를 하는가에 따라 달려있다. 더욱 중요한 것은 국가 지도자 선출의 권한과 책임...

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인재개발 에세이

[비즈니스와경제] 인재개발 에세이

류구희

Peoples Group 2012-10-09 웅진OPMS

인재개발 에세이’는 필자가 S그룹 등 20여년의 HRD 현장경험을 바탕으로 하고 있다. 7천여 구성원들의 역량개발에 ...

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취업면접이 두려운 그대에게

[비즈니스와경제] 취업면접이 두려운 그대에게

정영훈

크리에이트플러스 2012-10-08 웅진OPMS

요즈음 대부분의 회사들은 입사시험에서 인성면접과 함께 토론· 발표를 면접의 기본 방식으로 채택한다고 한다. 『취업면접...

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생각대로 일하지 않는 사람들

[비즈니스와경제] 생각대로 일하지 않는 사람들

제리 하비

엘도라도 2012-10-05 웅진OPMS

조직을 파멸시키는 암묵적 동의 “머리는 ‘NO’인데 입은 ‘YES’라고 말한다!” ★ 15년 연구로 밝혀낸 괴짜 경영...

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