비즈니스와경제
앨런머스크의 가치있는 상상

앨런머스크의 가치있는 상상

영화 [인터스텔라]의 상상은 엘런 머스크가 만드는 현실이다!“우리는 답을 찾을 것이다. 늘 그랬듯이…”이것은 최근 제작된 크리스토퍼 놀란 감독의 영화 [인터스텔라]의 메인 타이틀이다. 경제 붕괴와 식량부족으로 위기에 처한 인류. 멸망...

저자
오세웅 저
출판사
아틀라스북스
출판일
2014-12-10
이케아, 불편을 팔다

이케아, 불편을 팔다

이케아의 스칸디나비아식 세계 점령기그곳에선 왜 불편마저 매혹적일까? “이케아는 마법에 가까운 매력으로 방문객들을 사로잡는다. 마치 종교를 대하듯 열광하고 예찬하게 한다.” 3시간 동안 매장을 돌아 직접 고른 가구를, 조립까지 하게 ...

저자
뤼디거 융블루트 저/배인섭 역
출판사
미래의창
출판일
2013-05-15
태도의 품격

태도의 품격

“당신이 어떤 성과를 낼지는태도를 보면 단번에 알 수 있다!”《포춘》 선정 500대 기업들이 주목한 ‘능력을 이기는 40가지 태도의 법칙’ 미국경영협회 선정도서 《포브스》 선정 추천도서 《월스트리트저널》 베스트셀러기업 내에서 벌어지는...

저자
로잔 토머스 저/서유라 역
출판사
다산북스
출판일
2018-04-27
전체 293건 ( 14 / 30 )
첫술에 행복하랴

[비즈니스와경제] 첫술에 행복하랴

조웅래 저

토네이도 2014-06-17 YES24

“세상에 없는 것을 만들고, 유쾌하고 행복하게 그곳에서 출발하라!”하는 일마다 세상을 유쾌하고 행복하게 만드는 대한민...

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최고의 사업가는 어떻게 그 자리에 섰는가

[비즈니스와경제] 최고의 사업가는 어떻게 그 자리에 섰는가

닐 루이스 저/이종국 역

아라크네 2014-06-12 YES24

많은 직장인들이 늘 창업을 꿈꾸며 살아가고 있고, 또 많은 사람들이 실제로 자신만의 회사를 차리고 망망대해 비즈니스 ...

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피터 드러커 리더의 도전

[비즈니스와경제] 피터 드러커 리더의 도전

피터 드러커 저/김홍식 역

한국경제신문사(한경비피) 2014-06-10 YES24

해외 여러 나라에서 『매니지먼트』와 짝을 이루는 경영학 교재로 인정받으며 널리 읽히는 드러커의 매니지먼트 사례집.말 ...

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부스터

[비즈니스와경제] 부스터

김종수 저

클라우드나인 2014-06-05 YES24

인간은 대체할 수 있는 기계가 아니다! 직원들의 가슴속에 용암처럼 끓고 있는 잠재된 힘을 끌어내라!인간의 욕구에 대한...

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엘론 머스크, 대담한 도전

[비즈니스와경제] 엘론 머스크, 대담한 도전

다케우치 가즈마사 저/이수형 역

비즈니스북스 2014-05-22 YES24

애플의 스티브 잡스가 세상을 떠나자 실리콘 밸리의 관심은 누가 ‘제2의 스티브 잡스’가 될 것인가에 집중됐다. 고민은...

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두낫싱

[비즈니스와경제] 두낫싱

J. 키스 머니건 저/신현승 역

세종서적 2014-05-16 YES24

일하는 것을 멈추고 리더의 역할을 시작하라전화를 받거나 이메일을 확인하지 않은 채 2주간의 휴가를 마치고 일터로 이제...

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최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것

[비즈니스와경제] 최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것

스티븐 로빈스

시그마북스 2014-05-01 교보문고

모든 경영자와 관리자들이 반드시 알아야 할 진실! 『최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것』은 현재 관리자로서 역...

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당신은 혁신가입니까

[비즈니스와경제] 당신은 혁신가입니까

아담 브라이언트 저/유보라 역

처음북스(CheomBooks) 2014-04-21 YES24

창업은 쉽다. 그러나 지속가능한 기업이 되기는 어렵다. 이제 기업 문화가 모든 것이다변혁의 시대에 혁신의 문화를 만들...

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나는 왜 사람이 힘든가

[비즈니스와경제] 나는 왜 사람이 힘든가

남상훈

알투스 2014-04-11 교보문고

경영학은 기업이 아닌 사람을 경영하는 방법을 배우는 학문이다! 『나는 왜 사람이 힘든가』는 인재경영이 중요시되고 있...

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결국 그들은 당신을 따른다

[비즈니스와경제] 결국 그들은 당신을 따른다

정태영

행복에너지 2014-04-01 교보문고

리더를 따르고 싶게, 일을 하고 싶게 만들어라! 『결국 그들은 당신을 따른다』는 평범한 ‘일반 리더’를 극심한 경...

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