책소개
자신만의 특별함을 가꾸는 코치가 되자!
좋아하는 일을 찾은 전문코치들의 이야기『자신만의 스타일로 승부하라』. 이 책은 전문코치와 의사·대학교수 그리고 금융업과 웹 비즈니스·일반 제조업체에서 전직 임원이었거나 현직에 종사하고 있는 저자들이 각기 다른 경험을 바탕으로 코치가 된 과정과 사람들을 코칭하면서 얻은 다양한 삶, 그곳에서 지금까지 코치로서 깨달은 지혜를 진솔하게 전하고 있다. 저자들은 ‘코칭’이란 성과에 책임을 다하는 자발성을 이끌어 내는 과정이라고 이야기한다. 총 3장으로 구성하여, 왜 지금 공감을 위한 코칭이 필요한지부터 우리는 왜 경영 코칭을 하는지, 자신만의 특별함을 가꿀 수 있는 코치가 되기 위한 방법 등을 알려주고, 진심어린 조언들을 고스란히 담아냈다.
저자소개
저자 : 고현숙
저자 고현숙은 코칭경영원 대표로서, 서울대 소비자학과를 졸업하고 헬싱키경제대학에서 MBA, 서울과학종합대학원에서 경영학 박사 학위를 받았다. 한국코칭센터 대표와 한국리더십센터 사장을 역임했다. 한국의 대표적인 경영자코치로서, 삼성전자, 제일기획, 호텔신라, CJ그룹, LG전자, LG이노텍, 두산인프라코어, 포스코, SK텔레콤, SK C&C, GS칼텍스, IBM, 듀폰 등의 경영진 400여명을 1:1로 코칭했다. 지금까지 400여 명의 전문코치를 양성한 ‘코치들의 코치’로서, 코칭 분야의 스테디셀러 『유쾌하게 자극하라』, 『티칭하지 말고 코칭하라』의 저자다. 국민대 경영대학원에 ‘리더십 코칭 MBA 과정’을 개설, 국내 최초로 경영학 석사 과정으로 코칭을 가르치고 있다.
저자 : 고경일
저자 고경일은 전북대학교 대학원 경영학과에서 인사 관리를 전공했으며, 가족 기업 후계자 역량 개발에 관한 연구로 건국대학교에서 경영학 박사학위를 받았다. 기업은행 재직 시 기업금융지점장으로서 많은 기업의 성장을 도왔다. 퇴직 후, 컨설턴트로서 경영컨설팅에 참여하고 있으며 협성대학교 경영학과 교수로 재직 중이다. 고객의 현재됨을 인정하며, 비전을 세우고 삶의 영역을 확장하도록 돕는 것을 기뻐한다. 기업 승계 전문가로서 리더십 함양, 팀 성과 창출, 후계자 역량 개발에 강점이 있다. 영성에 탁월한 코치를 지향하며 한국코치협회 KPC이고, PCCP를 수료했다.
저자 : 고부일
저자 고부일은 목고박치과의 원장이다. 병의 치료뿐 아니라 예방하고 진전을 막기 위해 환자가 스스로 계획을 세우고 실천하도록 돕는 데 힘쓰고 있다. 현재 치과를 두려워하는 사람들을 위해 특별한 진료를 준비 중이며, 통합적인 발전을 돕는 코칭을 하고 있다. 코칭도 고객 스스로 목표를 달성할 계획을 세우고 실천하도록 돕는 과정이라고 말한다. 한국코치협회 KPC이고, CEP와 PCCP를 수료했다.
저자 : 구자호
저자 구자호는 하나금융그룹 임원 출신으로서 조직 내 코칭을 통해 직원 육성에 탁월한 성과를 낸 경험을 보유하고 있다. 고객과 편안하게 관계를 형성하고 마음을 잘 읽어 주는 공감 코칭이 강점이다. 진정성 있는 코칭을 통해 고객의 전환을 이끌어 낸다. Birkman 진단 전문가로서, 개인 및 팀의 스타일을 파악하고 그에 따라 맞춤형 코칭을 한다. 한국코치협회 KPC이며 PCCP 과정을 수료했다.
저자 : 김미나
저자 김미나는 영국 맨체스터대학에서 경영학을 공부하고 삼성 글로벌 인턴십, 외국계 금융 기관, 컨설팅사를 거친 미국공인회계사(AICPA)다. 조직과 프로세스를 변화시키는 것에서 사람을 변화시키는 것이 주된 포커스인 코칭 천직을 만난 행복한 사람이다. 글로벌 캐나다 코칭회사에서, 중국 상하이와 베이징에서 코칭 리더십 업무를 수행했으며 안전지대를 벗어나 강력한 전환을 이끌어 내는 것으로 유명한 미국의 CTI 글로벌 코액티브 코칭 과정의 글로벌 리더로 활동 중이다. 한국코칭협회 인증 코치(KPC), 국제코칭협회 프로코치(PCC) 및 코액티브 프로 인증 코치(CPCC) 코치다.
비즈니스, 커리어, 관계 코칭 전문가로 뛰어난 퍼실리테이션 역량을 가지고 그룹 코칭을 진행한다. 강의 역시 다이내믹한 에너지로 코칭 커뮤니케이션, 비전 미션, 갈등 관리 등을 체험식으로 진행한다.
저자 김상임 :
CJ그룹 공채 사원 최초의 여성 임원으로 여성 리더들의 롤모델이 되고 있다. 식품, 외식, 유통 분야에서 업무 경력을 쌓고, 브랜드 총책임자로서 현장과 조직에 코칭 리더십을 적용하여 성과를 창출했다.
강한 추진력과 포용력을 겸비한 따뜻한 카리스마를 바탕으로 성과 지향적인 코칭을 통해 고객과 함께 성장하는 코치다. 특히 폭넓은 인적 네트워크를 통해 다양한 시너지를 창출하고 관련 기업을 지원하며 일과 가정의 균형을 꾀하는 리얼 라이프 코칭을 진행한다.
현재 한국코칭협회 KPC이며, PCCP 과정을 수료했다. 대학원에서 리더십 과정과 코칭 MBA 과정을 공부하고 있다.
저자 김성수 :
건설업과 제조업의 해외 비즈니스 전문가로 32년간 재직한 그는 사우디아라비아, 독일, 영국, 포르투갈 등지에서 13년간을 근무했으며 한라공조㈜에서 해외영업실장(전무)을 역임했다.
현재 한라공조㈜ 고문이며 코칭경영원의 프로그램에 전문코치로 참여하고 있다.
직장 생활을 통해 다양한 문화를 접한 그는 사람들의 다양성을 존중한다. 직관과 통찰력을 활용한 코칭으로 기업에서 실질적인 성과를 창출한 경험이 있으며 감성, 공감 역량이 뛰어난 코액티브 코칭 전문가다.
새로운 것을 시작하고 경험하기를 좋아하는 그는 일과 삶을 균형을 추구하며 고객에게 롤모델이 될 수 있는 코치가 되기 위해 진심을 다한다.
저자 임인상 :
다국적기업의 한국 법인 CEO로서만 25년간 재직한
목차
들어가는 말
코칭을 하는 것과 코치가 되는 것
1장. 유쾌한 공감 코칭
1. 왜, 지금 공감을 위한 코칭인가 -고현숙
-잠재력을 이끌어내는 강력한 활동
-직장 내 코칭, 기업 임원 코칭
-누가 코치가 되는가?
-코칭 생태계의 빠진 고리
2. 코치들의 코치라는 별명을 얻기까지 -고현숙
-코칭을 처음 만났을 때
-나의 성향을 자극한 흥미 그리고 커리어
-코칭의 전파자, 코치들의 코치
-더불어 성장하는 코칭
-과학의 엄밀성과 보편성 획득하기
2장. 나는 왜, 경영 코치을 하는가
1. 당장, 시작하세요 -김성수
-만약, 위기라는 경계지점이 있었다면
-가슴 짜릿한 순간을 위하여
-소소한 기쁨과 의미를 지금 그리고 여기에서
-솔직함으로 흥분과 열정을 되살리다.
2. 코칭으로 세상을 연결하라 -전수용
-조바심에서 평온을 얻기까지
-나를 성장시킨 대화법과 스토리 경영
-멀티 플레이어 & CEO, 코치, 연결자
3. 멈추지 않는 행복을 위하여 -고부일
-나의 경계를 명확하게 하라
-나 스스로 진화하는 코칭
-지금 이 순간, 하루만 더 살 수 있다면
-욕구의 공통 분모를 모아서 합의점 찾기
-공감하고 되돌려주기
-간절한 것은 단순하게
4. 지속 성장을 위한 맞춤형 코칭 - 고경일
- 첫 만남, 그 가슴 떨림으로
- 진정 원하는 것을 하게 하라
- 중소기업의 지속 성장을 위한 맞춤형 코칭
- 코치다운, 깊이와 매력
5. 조직 문화를 유연하게 가꾸는 사람들 -최선영
-호기심을 포기하지 마세요
-수평적 조직 문화와 코칭
-상사는 훌륭한 코치다
-고통과 인내를 통해 성장한다
-코치는 지지자이자 지원군이다
3장. 지금, 여기에서 행복을 추구하는 코치들
1. 혼자에서 함께 하는 생활로 - 김상임
- 칭찬 한번 해 주세요
- 내 삶에 감사하는 코칭
- 양은냄비에서 투박한 무쇠솥으로
- 코치다움을 위한 비움과 채움
2. 지혜를 깨닫는 시간, 코칭 - 임인상
-경청하면서 보는 새로운 관계
-불편한 것을 없애는 지혜
-그래도 최고의 상태를 지향하는 코치
3. 꿈꾸는 자, 다시 태어난다 -김미나
-꿈꾸는 사람들의 도시
-작은 모습으로 다가온 인연
-코칭, 변혁적인 툴인가, 점진적인 툴인가
-내 삶에 변혁이 필요한 순간
4. 만나서 고맙습니다, 사랑합니다. -구자호
- 꿈은, 사라진 것이 아니다.
- 코치가 된다는 건 자기 변화의 연속이다
- 고맙습니다, 사랑합니다.
글을 마치며 : 혼을 사르게 하는 코칭 - DC11
부록 ; 전문코치가 되는 길
