강릉원주대학교 전자책도서관

책소개

한국 HRD협회 대상, 서울지방노동청장상 수상자의 책!

기업도 글로벌 경쟁 속에서 생존이 위협받자 변별력 없는 스펙보다 진짜 성과를 낼 사람을 선호하게 되었다. 명문대 출신을 뽑았지만 이직률만 높고 실무에 강점도 잘 안보인다는 것이다. 저자는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 집필했다. 수년간 주요기업 면접장에서 등장한 질문 사례를 수집하고, 수백 명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답으로 총정리한 것이다.

이 책은 주요 기업 면접장에서 나온 기출질문 300개를 1. 잠재적 역량 질문 103개, 2. 조직관계 역량질문 103개, 3. 업무실행 역량 질문 94개로 구분했다. 실제 면접 경험을 버무려 다양한 합격, 불합격 사례를 만날 수 있으며 전문가의 조언을 평점과 함께 수록했다.

질문과 답변 형식은 독자들의 가독성과 열독률을 높여준다. 이 책을 읽다보면 자연스럽게 기업분석과 직무 이해도가 높아지며 결국 기업이 원하는 인재상을 한눈에 파악하게 된다. 300개의 방대한 즉문즉답 사례는 취업준비생들에게 합격을 위한 세밀지도와 같은 역할을 할 것이다.

이 책 말미에 수록된 [직업적성검사 테스트]는 자신을 객관적으로 평가하여 보완점을 찾게 해준다. 그래서 이 책의 최종 목표대로 자신의 꿈을 어떤 산업과 직무에 둘 것인지, 그리고 마지막에 어떤 기업에 투영시킬지 안내한다. 또한 한국커리어개발원이 제공하는 [직무교육 3만원 할인권]도 주머니가 얇은 취업준비생에게 요긴하게 활용될 것이다

저자소개

한국능률협회컨설팅 경영품질본부 팀장과 전문위원을 역임했으며, 현재 한림대 겸임교수이자 한국커리어개발원 대표로 재직 중이다. 삼성, 현대, LG, CJ 등 대기업은 물론 청와대, 특허청 등 공공기관 경영컨설팅과 국내 주요 대학 취업컨설팅을 병행하고 있다.
기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래전부터 ‘직무 중심의 채용시장’을 예견해왔으며, 한국커리어개발원을 통해 대학의 직무교육 활성화에 큰 역할을 해왔다.
글로벌경쟁이 치열해지면서 기업도 학벌이나 스펙으로 사람을 뽑기보다 직무이해도가 높고 실제로 성과를 낼 수 있는 사람을 선호한다. 하지만 대다수 취업준비생의 문제는 구체적인 목표의식과 기업·산업에 대한 이해와 분석도 없이 ‘묻지마 지원’을 하는 데 있다.
그는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 준비해왔다. 수년간 주요 기업의 면접장에서 등장하는 질문 사례를 수집하고, 수백명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답 형식으로 총정리했다.
이 책을 읽다 보면 기업분석은 물론 직무에 대한 이해도를 높이게 될 것이다. 뿐만 아니라 기업이 원하는 인재가 어떤 사람... 인지 파악하고 자신을 객관적으로 돌아보게 되어 보완할 점을 자연스럽게 알게 될 것이다. 이를 통해 자신의 꿈을 어떤 기업에 투영시켜서 입사지원을 해야 할지는 물론, 어떻게 노력해야 성공확률을 높일지 취업의 지도를 그려낼 수 있을 것이다.

001 - 행복이란 무엇이라고 생각하는가?
002 - 직업관은 무엇인가?
003 - 직장인으로서 중요하게 생각하는 덕목이 있다면?
004 - 존경하는 사람은 누구이며, 어떤 영향을 받았나?
005 - 인생에서 가장 중요한 3가지는 무엇인가?
006 - 무인도에 가져가고 싶은 것 3가지는?
007 - 친구를 사귈 때 어떤 면을 보는가?
008 - 새벽의 건널목 앞이다. 빨간 신호등인데 건널 것인가, 말 것인가?
009 - 노조와 노동운동에 대한 견해는?
010 - 4대강 문제를 어떻게 생각하는가?
011 - 북한 핵실험을 어떻게 생각하는가? 쌀 지원은 해야 하나?
012 - 일, 돈, 명예를 중요하게 생각하는 것 순서대로 답한다면?
013 - 운동을 좋아하는가? 어떤 운동을 잘하나?
014 - 대학 때 공부 말고 몰두한 것이 있는가?
015 - 여성으로서 일과 가정생활을 양립할 수 있는가?
016 - 영업직은 어울리지 않는 것 같은데, 어떤가?
017 - 우리 회사를 지원한 동기는?
018 - 여자가 하기 힘든 일인데, 남자들과 잘 지낼 수 있나?
019 - 신입사원의 자세는 어때야 하는가?
020 - 다른 회사에 지원한 경험이 있나? 왜 안되었다고 생각하는가?
021 - 취업 외에 관심을 가진 일이 있다면 무엇인가?
022 - 극한상황이나 스트레스를 받으면 어떻게 해소하는가?
023 - 필기나 면접 때 실수했는가? 지금 심정은?
024 - 열심히 했지만 실패한 경험이 있다면? 어떻게 극복했나?
025 - 한 문장으로 자신을 표현한다면?
026 - 1달에 책은 몇 권 읽는가? 최근에 읽은 책은?
027 - 한자 수준은 어느 정도인가? 근검절약의 뜻은?
028 - 경제학과 경영학의 차이와 장단점은?
029 - 공부를 열심히 해본 경험이 있는가?
030 - 리더로서 갖춰야 할 덕목은 무엇인가?
031 - 입사하면 어디까지 승진하고 싶은가?
032 - 우리가 왜 당신을 뽑아야 하는가?
033 - 당신의 어떤 점이 우리 회사에 도움이 되는가?
034 - 당신을 뽑을지 고민 중이다. 30초 안에 면접관을 설득한다면?
035 - 당신은 신뢰할 만한 사람인가? 사례를 말한다면?
036 - 의견이 다른 상대방을 설득해서 성공한 경험은?
037 - 원칙을 중요시한다고 쓴 것이 고리타분해 보이는데?
038 - 당신은 여성이다. 남자보다 어떤 경쟁력을 가지는가?
039 - 본인이 특별히 내세울 만한 점은 무엇인가?
040 - 마지막으로 하고 싶은 말은?
041 - 대화를 나눌 때 가장 중요하게 생각하는 것은?
042 - 최근에 부모님을 속상하게 한 일이 있다면?
043 - 아버지는 무슨 일을 하시나? 면접 오기 전 뭐라고 하셨는가?
044 - 애인이 있는가? 결혼은 언제 하고 싶은가?
045 - 최근에 본 영화 중 감동 깊었던 것은?
046 - 당신이 면접관이라면, 묻고 싶은 것 3가지는 무엇인가?
047 - 자신의 강점은? 가장 잘하는 일을 말한다면?
048 - 봉사활동 경험을 얘기한다면?
049 - 본인이 예의가 바르다고 생각하는가?
050 - 남들이 하는 행동 중 보기 싫은 행동이 있다면?
051 - 동아리활동 경험이 있는가? 어떤 역할을 했나?
052 - 형제 중 몇 째인가? 태어난 순서에 특징이 있다면?
053 - 개인평가와 집단평가 중 어느 것을 선호하는가?
054 - 배려와 경쟁이 팀에 어떻게 작용할까?
055 - 대인관계는 어떤가? 친구가 많은 편인가?
056 - 친구들이 당신을 어떻게 평가하는가?
057 - 상사가 부당한 지시를 내린다면?
058 - 희망부서가 있는데 다른 곳에 배치받았다면?
059 - 회사와 가족 중 어느 쪽이 더 중요한가?
060 - 주5일 근무제를 어떻게 생각하는가?
061 - 상사가 야근 중이다. 당신은 퇴근할 것인가?
062 - 주량은 어떤가? 업무상 술자리에 남아 있어야 한다면?
063 - 종교가 있는가? 일요일 근무에 대한 견해는 어떤가?
064 - 연봉은 얼마를 원하는가? 적다면 어떻게 할 것인가?
065 - 나이 상관없이 성과대로 연봉이 결정된다면?
066 - 1년 동안 복사처럼 단순업무만 하게 된다면?
067 - 공백기간이 있는데, 그동안 무엇을 했는가?
068 - 해외체류 경험은? 어학연수에서 무엇을 가장 많이 느꼈나?
069 - 10억 복권에 당첨되었다. 어떻게 쓸 계획인가?
070 - 아침에 무엇을 타고 왔으며, 몇 시에 도착했는가?
071 - 10년 후 자신의 모습을 그려본다면?
072 - 첫 월급을 타면 어디에 쓸 것인가?
073 - 이 회사에 언제까지 근무할 계획인가?
074 - 회사의 사업구성에 관해 아는 대로 얘기해보라
075 - 자신의 비전에 대해 말해보라
076 - 경제성장과 사회복지 중 어느 쪽을 우선해야 하는가?
077 - 세계경제가 불안정한 이유는? 우리나라는 앞으로 어떨까?
078 - GDP란? 우리나라 GDP는 얼마이고, 세계 몇 위인가?
079 - 사회양극화가 심해지고 있다. 어떻게 해소할까?
080 - 10년 후 유망직종은 무엇일까?
081 - 고유가시대의 해결책은 무엇인가?
082 - 우리 회사 비전에 대해 아는가? 어떻게 생각하는가?
083 - 사회적기업이란? 우리 회사의 사회적공헌에 대해 알고 있는가?
084 - 프로와 아마추어의 차이는.

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