강릉원주대학교 전자책도서관

책소개

동양 최고의 고전들을 통해 배우는 난세를 이기는 지혜와 통찰!

최고의 나, 최고의 조직을 만드는 난세의 경영법『난세, 사람이 답이다』. 이 책은 역사의 한 귀퉁이를 장식했던 인물들의 삶을 통해 최고의 나, 최고의 조직을 만드는 난세의 경영법을 명쾌하게 제시한 책이다. <삼국지>, <사기>, <손자병법>, <논어>, <도덕경>, <인물지> 등 다양한 동양의 고전이야기를 통해 ‘난세의 출사표’, ‘난세의 처세법’, ‘난세를 경영하는 법’ 등 지금 우리에게 필요한 4가지 주제를 살펴본다. 난세를 살고 있는 우리들에게 삶의 통찰력은 무엇이며, 살아남는 자와 사라지는 자는 누구이며, 흥망을 좌우하는 인재의 조건은 무엇인지 등 난세를 이길 수 있는 최고의 지혜와 해법을 소개한다.

저자소개

저자 : 백사선
저자 백사선은 전남 완도에서 태어나 경기고, 성균관대를 졸업했다. 대우그룹 인사팀 근무 중 그룹이 와해되면서 평소 관심 있던 동양고전을 공부하기 위해 중국 상하이로 건너가 푸단대에서 인간관계에 관한 주제로 박사 학위를 받았다. 서울대, 성균관대, 한양대, 이화여대, 숙명여대, 전남대 등에 출강했으며, 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 국내 유수 기업 인재들을 대상으로 강의해왔고, 참가한 청중들로부터 열렬한 지지를 받아왔다. 현재 상하이에 거주하면서 지인들과 함께 인간관계 및 리더십을 연구하는 연구소 출범을 준비하고 있다. 이 책을 시작으로 동양고전 속 다양한 인간군상의 이야기를 담은 책을 계속 출간할 예정이며, 특히 중국 전국시대 4군 중 한 명으로 꼽히며 한때 3,000명이 넘는 식객을 두었던 ‘맹상군’에 주목, 그와 관련된 책을 준비하고 있다.

머리말 _ 결국 사람이 답이다

Part1 누구를 등용할 것인가? - 난세의 인재 등용법
사불문(四不問), 최고의 인재 등용법
인재를 구하는 데 있어 어떤 조건도 두지 마라
리더의 능력은 인재를 보는 눈에 달려 있다
세상에 쓸모없는 사람은 없다
사람을 관찰하는 8가지 방법
그릇의 크기
자리가 다르면 하는 일도 다르다
위기시와 평상시의 인재 등용 방법은 달라야 한다
말만 앞세우는 사람보다 행동하는 사람을 선택하라
불의와 타협하는 사람을 조심하라
약속을 지키지 않는 사람과는 어떤 일도 함께 하지 마라
일을 맡겼으면 끝까지 믿어라

Part2 사람이 세상을 바꾼다 - 난세의 출사표
제갈량의 ‘출사표’_ 유비의 명참모 제갈량
“리더가 두려워하는 사람이 되라”_ 당 현종의 명참모 한휴
“본분을 망각하지 마라”_ 한고조 유방의 명참모 장량
“좋은 일을 하나 하는 것보다 나쁜 일을 하나 하지 않는 것이 더 낫다”_ 징기즈칸의 명참모 야율초재
“목숨 걸고 직언하라”_ 당 태종의 명참모 위징
“항상 깨어 있어라”_ 진 효공의 명참모 상앙
“나아갈 때와 물러설 때를 잘 알아라”_ 월 구천의 명참모 범여
“현실과 원칙을 잘 조화시켜라”_ 연왕의 명참모 소진
“승리는 기다리는 자의 몫이다”_ 주 문왕의 명참모 강태공
“스스로 찾아오게 만들어라”_ 제 환공의 명참모 관중

Part3 어떻게 살 것인가? - 난세의 처세법
스스로 참모가 되라
리더의 마음을 꿰뚫어봐라
충신(忠臣)보다 양신(良臣)이 되라
막히면 돌아가라
물고기는 물을 떠나 살 수 없다
평안할 때 위기를 대비하라
끊임없이 나를 돌아보라
정답은 항상 가까운 곳에 있다
위기에서 벗어날 묘안이 있는가?
마음을 쓰는 자는 남을 다스리고 힘을 쓰는 자는 남의 다스림을 받는다
세상에 나보다 못한 사람은 없다

Part4 어떻게 위기를 돌파할 것인가? - 난세를 경영하는 법
위기에서 벗어날 대안이 있는가?
오늘의 실패를 결코 두려워하지 마라
언제까지 계획만 세울 것인가?
한 번 놓친 기회는 다시 오지 않는다
승부를 결정짓는 절대 요소 ‘나’
낭떠러지 위에 나를 세워라
원칙을 고수하되 유연성을 갖춰라
숫자의 많고 적음이 승부를 결정짓는 것은 아니다
돌아가는 것이 빠를 때도 있다
쓴 것이 다하면 단 것이 온다
승부를 걸어야 할 땐 지체없이 승부를 걸어라
안개 속을 걷다보면 자기도 모르게 옷이 젖는다
사람의 마음을 사로잡아라
마음속의 적을 깨뜨려라

특별부록 : 삼십육계에서 배우는 인생 전략과 전술

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